Après plusieurs mois d'analyses, de consultations et d'évaluations, les représentante·e·s des théâtres participant au projet sur la conciliation entre vie professionnelle et vie privée se sont réunis pour une première table ronde. Il s'agit d'une étape importante, qui marque également le lancement de la prochaine phase du projet.
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Grâce à un engagement sérieux et à une détermination sans faille, la Fondation Alpbach a obtenu la certification du Bureau UND, marquant ainsi une étape décisive dans un secteur très exigeant.
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Les bases du projet lancé en 2025 par Swiss Olympic en collaboration avec le Bureau UND pour mieux concilier vie professionnelle, vie sportive et vie privée sont désormais posées.
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L'Église évangélique réformée de Suisse (EERS) reçoit à nouveau le label UND – une distinction qui confirme clairement son engagement constant en faveur de la conciliation entre vie privée et vie professionnelle, de l'égalité des chances et d'une culture d'entreprise moderne. Un succès qui ne se contente pas de saluer les normes existantes, mais qui met en lumière une attitude concrètement mise en œuvre. Toutes nos félicitations !
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Le Bureau UND célèbre un anniversaire exceptionnel : 30 ans d’engagement sans relâche en faveur de la conciliation de tous les domaines de la vie. Une étape importante qui met non seulement en évidence la pertinence du sujet, mais aussi la force qui naît lorsque des personnes croient fermement en un avenir meilleur et plus juste.
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Depuis plus de 10 ans, la Poste I/T fait partie des entreprises certifiées par le Bureau UND – et a de nouveau été distinguée en 2026. Toutes nos félicitations ! Grâce à une approche globale, elle allie des conditions favorables à la famille, des parcours professionnels transparents et une culture d’ouverture vécue au quotidien – une démarche qui transforme durablement le monde du travail.
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Nagra peut à nouveau se réjouir d'avoir obtenu la certification UND, ce qui témoigne une nouvelle fois de la cohérence avec laquelle l'entreprise poursuit une politique moderne et durable en matière de conciliation entre vie professionnelle et vie privée.
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L'administration cantonale valaisanne peut à nouveau se réjouir d'avoir obtenu le label UND – toutes nos félicitations pour cette distinction particulière. Alors que de nombreuses administrations communales et municipales suisses ont désormais obtenu ce label, le Valais reste le seul canton à faire partie intégrante de cette communauté certifiée.
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Neuf théâtres s'engagent dans une nouvelle voie avec l’Union des théâtres suisses (UTS), la Fédération Romande des Arts de la Scène (FRAS) et le Bureau UND : le coup d'envoi d'un projet visant à rendre les conditions de travail dans le secteur plus durable a été donné au Théâtre Equilibre à Fribourg.
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L'Association transports et environnement (ATE) fait partie depuis 2008 du cercle des organisations certifiées par le Bureau UND et a depuis lors obtenu plusieurs recertifications. Une continuité impressionnante et un signe fort de son engagement.
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Le 11 décembre 2025, la Communauté romande pour l'égalité se réunira à Fribourg sous la devise : « L’égalité de genre en entreprise, ça se cultive ! » Le Bureau UND se réjouit vivement de participer à cet échange régional.
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La Banque Cantonale des Grisons est considérée comme un employeur attractif dans les Grisons, et ce pour une bonne raison. L'être humain est toujours au centre des préoccupations : les collaboratrices et collaborateurs sont écoutés, appréciés et soutenus individuellement, en particulier lorsqu'ils sont confrontés à des défis professionnels ou privés.
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Nous avons déménagé et sommes ravis de nos nouveaux locaux situés dans un emplacement central : vous pouvez désormais nous trouver à la Langstrasse 229, à quelques minutes à pied seulement de la gare centrale de Zurich.
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La Direction des ponts et chaussées, des transports et des espaces verts de la ville de Berne confirme son engagement en faveur de la conciliation et de la diversité, et obtient ainsi une nouvelle fois le label UND.
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Lors de la conférence des présidents 2025 de l’Association suisse des maîtres menuisiers et fabricants de meubles, le Bureau UND a eu l'occasion de présenter les résultats du projet commun « Conciliation entre vie professionnelle et vie privée ». Dans le cadre de ce projet pilote, l’association a élaboré un guide destiné exclusivement à ses membres. Une version abrégée est à la disposition de toutes les personnes intéressées.
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Les exigences d’un centre de formation pour répondre aux réalités de vie variées de ses collaboratrices et collaborateurs sont élevées. Cette étape importante dans le développement du BFF – Kompetenz Bildung Bern est d'autant plus significative qu'elle prouve une fois de plus que l'établissement répond avec succès aux différents besoins du quotidien professionnel grâce à des mesures efficaces et adaptées.
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Lors de l’évaluation pour renouveler le label UND, la Coopérative Migros Zurich (CMZ) a une nouvelle fois su convaincre par son engagement social et culturel exemplaire à tous les niveaux du personnel. Elle prévoit par exemple de mettre en place une formation complète sur les salaires, axée sur les employé-e-s, ce qui témoigne clairement de son souci d'équité et de transparence. La CMZ applique également les normes les plus strictes en matière d'environnement de travail.
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Comment concilier vie professionnelle et autres domaines de la vie ? Cette question était au cœur d'une vaste enquête réalisée par le Bureau de l'égalité entre femmes et hommes et des questions familiales du canton de Fribourg.
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Depuis près de dix ans déjà, TBF + Partner SA porte le label UND, signe clair de son engagement constant en faveur de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
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Une fois de plus, Helsana prouve son engagement constant et sans faille en faveur du bien-être de ses employé-e-s. Avec la recertification réussie du label UND, Helsana souligne ses efforts continus pour créer un environnement de travail favorisant activement la conciliation entre vie professionnelle et vie privée – un objectif qu'elle poursuit depuis longtemps et qui est réaffirmé par cette recertification.
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L'administration fiscale de la ville de Zurich a obtenu le label UND pour la première fois en 2013. Il s’agit d’une distinction qui honore l'engagement exemplaire en faveur de la conciliation entre vie professionnelle et vie privée. Depuis, l'administration porte le label avec conviction et travaille sans relâche à l'amélioration des conditions et de la culture de travail.
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Les exigences posées à une planification du travail durable dans les établissements de soins sont élevées – en particulier lorsqu'il s'agit d'aménager les horaires de travail de manière efficace et en tenant compte des situations de vie individuelles. Dans le cadre de la recertification visée, pflegimuri a relevé ce défi avec beaucoup d'engagement.
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La Haute école spécialisée de Suisse orientale, connue sous le nom d'OST, reçoit pour la première fois le label UND – une reconnaissance importante de son engagement en faveur d'une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie privée et de la promotion de conditions de travail favorables à l'égalité.
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C'est au cœur du dynamisme pluraliste de la coopérative Kalkbreite à Zurich que les représentant-e-s engagé-e-s des entreprises labellisées du Bureau UND se sont réunis pour la rencontre annuelle du réseau, afin d'échanger des idées, d'apprendre les uns des autres et de développer de nouvelles pistes pour un monde du travail porteur d'avenir. L'engagement et les précieuses contributions ont une fois de plus fait de cette rencontre un forum important pour le transfert de connaissances et l'entretien du réseau.
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Les 16 menuiseries participantes se sont réunies une dernière fois à l'occasion de la clôture du projet de conciliation de l'Association suisse des maîtres menuisiers et des fabricants de meubles (VSSM). L’événement a été animé par les responsables du projet de la VSSM ainsi que par les conseillers du Bureau UND. Il a eu lieu dans les locaux de l'entreprise Loosli SA à Wyssachen.
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Toutes nos félicitations au Centre de formation en soins de santé (ZAG) pour avoir obtenu une nouvelle fois le label UND. Cette reconnaissance répétée est non seulement la preuve de son engagement continu dans le domaine de la conciliation de la vie professionnelle et de la vie privée, mais aussi de la création conséquente d'un environnement de travail inclusif et soutenant.
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Depuis près de dix ans, la Psychiatrie intégrée de Winterthur – Unterland zurichois porte le label UND. Cette année, elle a renouvelé la certification avec succès. Le Bureau UND confirme ainsi l'engagement continu de la Psychiatrie intégrée de Winterthur – Unterland en faveur d'une conciliation durable et innovatrice entre vie professionnelle et vie privée. Toutes nos félicitations pour ce succès !
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Depuis 2010, CYP - Challenge Your Potential s'engage en tant que membre de l'Association UND pour une conciliation progressiste. Aujourd'hui, l'entreprise franchit une nouvelle étape : CYP porte désormais le label UND ! Cette distinction récompense l'engagement conséquent en faveur de la conciliation et de l'égalité des chances – un succès mérité pour lequel nous adressons nos sincères félicitations.
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Optimiser la conciliation entre vie professionnelle et vie privée représente un défi à multiples facettes dans le secteur du théâtre. Il est d’autant plus précieux de voir les théâtres professionnels suisses s’y engager activement.
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La conciliation entre vie professionnelle et vie privée est de plus en plus importante pour la profession des médecins. Face à une pression constante et des exigences élevées, il est essentiel de trouver des solutions qui motivent durablement les médecins, préservent leur santé et les maintiennent dans leur profession sur le long terme. C'est pourquoi, à partir de 2025, les membres de l'Association des médecins zurichois auront accès à des possibilités de soutien ciblées pour améliorer la conciliation entre travail et vie privée.
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Ebnat SA se voit décerner le label UND pour son engagement dans la promotion de la conciliation entre vie professionnelle et vie privée. Cette reconnaissance reflète les changements importants que l'entreprise a opéré au cours des derniers mois afin d'établir une culture d'entreprise encore plus durable et favorable aux collaboratrices et collaborateurs.
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Avec cette recertification réussie, la Fondation Joël Kinderspitex souligne son engagement en faveur de la conciliation entre vie privée et vie professionnelle et de son développement continu en tant qu'employeur moderne et attrayant.
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Pour la première fois, Kirchfeld reçoit le label UND et envoie un signal clair quant au renforcement de sa culture d'entreprise : les collaboratrices et collaborateurs sont au centre des préoccupations et leurs suggestions et souhaits sont activement intégrés dans les processus d’amélioration. L'objectif n'est pas seulement d'être perçu comme un employeur attrayant, mais aussi de s’engager activement pour la durabilité sociale.
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Le Bureau UND félicite chaleureusement la caisse de compensation de Schwyz pour l'obtention du label UND ! Avec environ 180 collaboratrices et collaborateurs et 12 apprenties et apprentis, l'organisation prouve comment la conciliation entre vie professionnelle et vie privée peut être vécue et encouragée dans la pratique.
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La commune de Mönchaltorf est à nouveau certifiée par le "Label UND". Ce label confirme l'engagement de la commune dans les domaines de la conciliation entre vie professionnelle et vie privée ainsi que de l'égalité entre les femmes et les hommes.
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Nous sommes heureux d'avoir été invités par la Fédération des Entreprises Romandes Genève FER Genève et le Bureau de promotion de l'égalité et de prévention des violences (BPEV) pour animer un atelier sur le thème de la conciliation le 19 novembre 2024.
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L'Office fédéral de topographie swisstopo reçoit à nouveau le « Label UND » ! Cette reconnaissance souligne son engagement continu en faveur de la conciliation de la vie professionnelle et privée, ainsi que de l'égalité des chances.
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En printemps 2024, la Société médicale du canton de Zurich (AGZ) a mené une enquête auprès de ses membres en collaboration avec le Bureau UND. Les résultats montrent bien que la conciliation est un thème central pour le corps médical.
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A l'occasion d'un atelier sur la conciliation avec la Chambre neuchâteloise du commerce et de l'industrie (CNCI), Carole Berthoud, conseillère du Bureau UND, s'est entretenue avec la CNCI sur le thème de la conciliation entre vie professionnelle et vie privée et sa contribution au renforcement de la marque employeur.
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L'Hôpital de Muri reçoit à nouveau le "Label UND".
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L’EMS Sonnhalden, situé en Thurgovie, se voit décerner pour la première fois le "label UND". Il pose ainsi de nouveaux jalons en matière de conciliation entre vie professionnelle et vie privée au sein de l'entreprise. La promotion de la conciliation est ancrée dans les principes de la politique d'entreprise et fait l'objet d'une communication active, tant en interne qu'en externe. "Le travail à temps partiel est à l'ordre du jour chez nous, même pour les postes de direction, et le taux d'occupation peut généralement être adapté de manière flexible", explique Marlene Schadegg, directrice de d’établissement.
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Cette année, la rencontre du réseau a abordé la gestion des différentes générations et du « fossé des générations » dans les organisations. Anina Hille, professeure à l'Institut pour les services financiers de Zoug (IFZ) de la Haute école de Lucerne et Vanessa Zeilfelder, conseillère et codirectrice de Loopings, ont présenté des résultats et expérience de leurs travaux. Les participant-e-s ont ensuite eu l'occasion d'échanger leurs expériences et bonnes pratiques en petits groupes dirigés par les collaboratrices et collaborateurs du Bureau UND.
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L'Office de l'économie et du travail de Bâle-Ville reçoit à nouveau le "label UND".
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L’Office du développement territorial est le premier office du canton de Zurich à recevoir la label UND pour son engagement et ses prestations en matière de conciliation et d'égalité.
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Le projet de l'Association suisse des maîtres menuisiers et des fabricants de meubles (VSSM) et du Bureau UND sur la «conciliation de la vie professionnelle et de la vie privée», lancé en 2023, se déroule avec succès. 16 entreprises de menuiserie y participent et ont développé plus de 60 mesures dans le cadre d'ateliers. Dans les mois à venir, l'accent sera mis sur la mise en œuvre des mesures, le Bureau UND continuant à soutenir individuellement les entreprises participantes si nécessaire.
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Le nouveau guide «Conciliation de la vie professionnelle et de la vie privée dans la construction d’infrastructures» d'Infra Suisse montre des pistes pour favoriser la conciliation entre vie professionnelle et vie privée malgré les multiples difficultés et les spécificités de la construction d'infrastructures.
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Roche Suisse reçoit à nouveau le “label UND" !
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Environ un-e médecin-assistant-e sur cinq envisage de quitter la profession. Et deux tiers des futurs médecins doutent de leur choix professionnel peu avant la fin de leurs études. Pour contrer cette évolution négative, la Société Médicale du canton de Zurich a lancé, en collaboration avec le Bureau UND, un projet visant à promouvoir la conciliation entre vie professionnelle et vie privée des médecins.
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HOLY FASHION GROUP reçoit à nouveau le “label UND".
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L'Assurance de Protection Juridique Orion reçoit à nouveau le "label UND".
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L'Association suisse des maîtres menuisiers et des fabricants de meubles (VSSM) a lancé en été 2023, avec le soutien du Bureau UND, un projet pilote visant à optimiser l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. En janvier 2024, les 16 entreprises de menuiserie impliquées se sont réunies autour d'une table ronde et ont eu un échange au sujet des premières conclusions issues des analyses. Les résultats intermédiaires sont encourageants et confirment la voie engagée vers une nouvelle ère avec une conciliation améliorée pour la profession des menuisiers et menuisières.
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Le Verein Kirchliche Gassenarbeit Luzern reçoit à nouveau le "label UND"
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Le Service des autorisations de construire du département des bâtiments de la ville de Zurich reçoit pour la première fois le "label UND".
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Steinel Solutions AG reçoit à nouveau le "label UND".
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L'église évangélique méthodiste de Suisse reçoit à nouveau le "label UND".
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Le nouveau rapport Gender Intelligence d'Advance et de l'University St. Gallen Research Institute for Management présente des chiffres clés intéressants, montre ce qui contribue à plus d'égalité dans le monde des affaires et contient de nombreuses recommandations et modèles de bonnes pratiques. Entre autres, le Life-Balance-Check développé par Fachstelle UND en collaboration avec la Fachhochschule OST et avec le soutien du BFEG. Jetez maintenant un coup d'oeil! (en Anglais)
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Le département des services industriels de la ville de Zurich reçoit pour la première fois le "label UND".
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La Fondation SSBL reçoit à nouveau le "label UND".
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L'office fédéral de la communication OFCOM reçoit à nouveau le «label UND».
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Le Groupe Asana SA avec l'Hôpital Asana de Menziken et l'Hôpital Asana de Leuggern reçoit à nouveau le «label UND».
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Le centre pour des personnes agées "am Buchberg" reçoit à nouveau le «label UND».
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L'Èglise évanguelique réformée d'Argovie reçoit à nouveau le «label UND».
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Lors de la réunion de réseau des entreprises labellisées UND de cette année, les participants ont reçu des informations intéressantes et utiles de Stephanie Briner et Karin Ricklin. Les deux fondatrices de weshare1 - le centre de compétences pour le job-sharing et le top-sharing en Suisse alémanique - ont montré comment ce modèle peut être mis en œuvre avec succès. L'échange interactif animé entre les personnes présentes a clairement montré que ce modèle a de nombreuses facettes et qu'il peut être avantageux pour les collaborateurs et collaboratrices ainsi que pour les entreprises s'il est mis en œuvre de manière bien réfléchie - et contribuer ainsi à une bonne conciliation. L'événement annuel de networking offre à nos candidates et candidats à la distinction de nouveaux aperçus sur le thème de la conciliation, mais surtout l'occasion de créer des liens et de discuter. Une fois de plus, il s'est confirmé que la conciliation ne connaît pas de barrières entre les branches et que tous peuvent profiter les uns des autres. Nous remercions tous les participants et les intervenantes - nous nous attendons avec impatience à la manifestation du réseau UND en 2024 !
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La stratégie peut aussi faire plaisir. l'équipe UND se réjouit de la mettre en œuvre!
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Birgit Lauber prend en charge la direction du Bureau UND à partir du 1er juin. Notre nouvelle directrice a plusieurs années d'expérience dans le domaine de la gestion et du consulting. Âgée de 39 ans et mère de deux enfants, elle connaît par expérience les défis que représentent la conciliation de tous les domaines de la vie. Avec l'équipe du Bureau UND, elle continuera à s'engager en faveur de la conciliation de la vie professionnelle et de la vie privée, de l'égalité et en faveur d'un bon équilibre de vie. Nous nous réjouissons de cette collaboration ! Birgit Lauber succède à Stephan Berger, qui a décidé de diminuer son temps de travail et de quitter la direction. Il a développé avec beaucoup de succès le Bureau UND en tant que centre de compétences et a mené avec un grand engagement vers une nouvelle étape. Le comité et l'équipe le remercient pour son engagement précieux et de qualité pendant de nombreuses années ! D'ailleurs: Stephan reste membre de l'équipe du Bureau UND. Il continuera à s'occuper de projets spéciaux. Nous nous en réjouissons également !
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KZU Kompetenzzentrum Pflege und Gesundheit reçoit à nouveau le «label UND».
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L'Église évangélique réformée de Saint-Gall reçoit à nouveau le «label UND».
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L'Église évangélique réformée de Suisse reçoit à nouveau le «label UND».
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Pflegezentrum Brunnmatt reçoit à nouveau le «label UND».
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La fondation Scalottas reçoit pour la première fois le «label UND».
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L'ATE Association transports et environnement reçoit à nouveau le «label UND».
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Aus Anlass des equalpay-day 2023 hat der BPW Club Lenzburg zu einer Podiumsdiskuission zum Thema "Job, Familie und ich" eingeladen. Linda Herzog-Mayer, Co-Geschäftsführerin BPW Switzerland diskutierte mit Expert:innen und Betroffenen unter Beteiligung der Fachstelle UND wie Vereinbarkeit gelingen kann und was Arbeitgebende dazu beitragen können.
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La Postfinance SA reçoit à nouveau le «label UND».
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Lors du 11e Forum de psychologie économique de la Haute école de psychologie appliquée FHNW, le sujet de la conciliation des domaines de la vie était au centre des débats.
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Les six services de la Direction du génie civil, des transports et des espaces verts de la ville de Berne reçoit à nouveau le «label UND».
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Nagra reçoit à nouveau le «label UND».
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Trois offices ainsi que le secrétariat du département des bâtiments de la ville de Zurich reçoivent à nouveau le «label UND».
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Der Integrierten Psychiatrie Winterthur − Zürcher Unterland ipw ist als Trägerin des Prädikats UND die Lebensbalance der Mitarbeitenden ein zentrales Anliegen.
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Les entreprises haut-valaisannes travaillent ensemble pour créer des emplois plus favorables à la famille.
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L'église évangélique réformée du canton de Zoug reçoit à nouveau le «label UND».
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L'Office de l'économie publique Bâle-Ville reçoit à nouveau le «label UND».
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L'Office fédérale de topographie swisstopo reçoit à nouveau le «label UND».
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La Psychiatrie intégrée de Winterthur reçoit à nouveau le «label UND».
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La Banque cantonale des Grisons reçoit pour la première fois le «label UND».
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L'Office d'impôt de la Ville de Zurich reçoit à nouveau le «label UND».
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La Poste Informatique reçoit à nouveau le «label UND».
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