Le Bureau UND célèbre un anniversaire exceptionnel : 30 ans d’engagement sans relâche en faveur de la conciliation entre tous les domaines de vie. Un jalon qui met en évidence la pertinence du sujet ainsi que la force qui se dégage lorsque des personnes croient fermement en un avenir meilleur et plus juste.
Un anniversaire important que nous célébrons avec de nombreux moments forts, des rencontres et des festivités exceptionnelles. Nous nous réjouissons de revenir ensemble sur le chemin parcouru – et de nous tourner vers l'avenir.
30 ans d'expertise et d'expérience
Le Bureau UND accompagne les entreprises et les organisations dans leur démarche visant à concilier vie professionnelle et vie privée et à mettre en place des conditions favorables aux familles. Fort de 30 ans d’expérience et d’une expertise solide, il élabore, en collaboration avec ses clients, des solutions adaptées aux besoins et inscrit l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée comme un facteur de réussite stratégique pour le monde de travail de demain.
La conciliation entre vie professionnelle et les autres domaines de vie est-elle un sujet pertinent pour votre organisation ? Faites-vous face à des défis structurels, culturels ou stratégiques dans ce domaine ? Souhaitez-vous élaborer ou développer des approches pragmatiques qui favorisent la satisfaction des employé·e·s et renforcent de manière tangible la réussite de votre entreprise ? Si tel est le cas, vous êtes au bon endroit auprès du Bureau UND.
PRAGMATIQUE ET PERSONNALISÉ
Le Bureau UND soutient des organisations, entreprises, associations, fédérations et institutions publiques souhaitant promouvoir la conciliation – de manière globale, pragmatique et scientifiquement fondée.
Le Bureau UND effectue des analyses approfondies et pragmatiques concernant la conciliation entre travail, famille et les autres domaines de la vie dans les organisations. Sur la base de résultats clairement structurés, d’analyses comparatives et de recommandations concrètes, les prochaines étapes pour garantir une action efficace sont définies.
Modules de label 1, 3 et 4
Le Bureau UND soutient les organisations pour élaborer des objectifs et des mesures concrets visant à promouvoir la conciliation et l'égalité. Des ateliers et un accompagnement sur mesure permettent d’élaborer un plan d’action opérationnel, parfaitement adapté aux spécificités de l’organisation.
Module de label 5
Au moyen d'ateliers interactifs et d’approches orientées vers la pratique, le Bureau UND sensibilise les cadres et le personnel à la conciliation, à l'égalité et à l’équilibre de vie. Il transmet des connaissances, favorise la réflexion et ouvre des pistes d'action concrètes, tant au niveau organisationnel qu’individuel.
Module de label 2
Le «Label UND» est décerné aux entreprises et organisations qui s'engagent de manière exemplaire, en tant qu'employeurs progressistes, pour la conciliation et l’équilibre de vie de leurs employé·e·s.
Modules de label 1 à 5
Le Bureau UND conseille et accompagne des initiatives transversales de fédérations, de fondations, de cantons et d'organisations. Cette collaboration donne naissance à des projets de coopération à fort impact, qui favorisent le partage d'expériences et renforcent durablement l'attractivité de l'employeur.
Sur mandat d'organisations ou d'entreprises, le Bureau UND accompagne individuellement les collaboratrices, les collaborateurs et cadres pour toute question relative à la conciliation entre travail et autres domaines de la vie. Un coaching ciblé permet de clarifier les défis personnels et soutient le développement de solutions concrètes et adaptées au quotidien.
Le Bureau UND intervient avec son expertise pour apporter éclairage et orientation : par le biais de prises de position d’expert-e-s, d’analyses de concepts, de projets et de documents, ainsi que par l’accompagnement de travaux d'étude et la mise à disposition d’expertise pour les médias. De plus, il s’implique dans des commissions et des comités consultatifs.
Faits et chiffres
47 % des couples actifs ayant des enfants en bas âge souhaitent répartir les tâches familiales – 13 % le font.
20 % des salarié·e·s changent d’emploi en raison d’un manque de conciliation.
35 % du travail d’aide privé est essentiellement fourni par des personnes actives, de plus en plus de personnes auront besoin de soins à l’avenir.
Le Bureau UND décerne le «Label UND» aux entreprises et organisations qui s'engagent de manière exemplaire, en tant qu'employeurs progressistes, pour la conciliation entre vie professionnelle et vie privée et l’équilibre de vie de leurs employé·e·s.
Les organisations certifiées ont ancré la conciliation et l’égalité de manière stratégique, structurelle et culturelle, la promeuvent activement à travers leurs processus internes et atteignent ainsi un niveau de qualité défini.
Le modèle UND constitue la base pour toutes les activités d’analyse et de conseil du Bureau UND. Il repose sur des connaissances scientifiques actuelles et une longue expérience de terrain.
Un bonne conciliation comme facteur de réussite
Un bon équilibre de vie et une conciliation optimale entre travail, famille et autres domaines de vie sont essentiels. Ils constituent des facteurs clés de réussite pour la santé, le bien-être, la motivation et la performance durable. Qu’il s’agisse des individus, des organisations ou de la société dans son ensemble : l'équilibre de vie profite à toutes et tous !
L’équilibre de vie et une bonne conciliation de tous les domaines de la vie, qu’il s’agisse du travail, de la vie privée, de la famille ou de l’entourage, sont des conditions essentielles pour atteindre nos objectifs - en tant que particuliers, qu'entreprises ou représentant·e·s de la politique et de la société. Chacune et chacun peut contribuer à un bon équilibre de vie !
L’équilibre de vie est un facteur de réussite
«Nous sommes très heureux d'avoir obtenu la recertification avec le label UND. En tant qu'une des plus grandes institutions de soins du canton d'Argovie, nous nous engageons chaque jour avec conviction et motivation pour la conciliation entre la vie professionnelle et la vie privée. La certification confirme que nos valeurs telles que le partenariat, la liberté, la perspective et le bien-être ne sont pas que des slogans, mais qu'elles sont vécues au sein de notre institution. La conciliation et l'égalité sont solidement ancrées chez nous. Cette reconnaissance nous motive à continuer de créer des conditions de travail attrayantes et à construire l'avenir avec nos collaboratrices et collaborateurs – pour nous et pour les résident-e-s de pflegimuri.»
«Nous sommes heureux de constater que nous avons continué à nous développer et à nous améliorer depuis notre certification initiale en 2014 par le "lable UND". Garde d'enfants et rôle de dirigeant, travailler à temps partiel et fonction de cadre – chez nous, l'individu est à l’honneur. Nos collaboratrices et collaborateurs ont la chance de pouvoir concilier leur vie professionnelle et leur vie privée car TOUS les employé-e-s du ZAG adhèrent au "label UND". Nous en sommes fiers.»
Actualité
Le Bureau UND célèbre le 8 septembre 2026 un anniversaire exceptionnel : 30 ans d’engagement sans relâche en faveur de la conciliation de tous les domaines de la vie. Une étape importante qui met non seulement en évidence la pertinence du sujet, mais aussi la force qui naît lorsque des personnes croient fermement en un avenir meilleur et plus juste.
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Le secrétariat ainsi que les quatre services du département des constructions de la ville de Zurich – le service des bâtiments, le service de l'urbanisme, le service des permis de construire et le service immobilier de la ville de Zurich – se voient à nouveau décerner la « certification UND – concilier vie professionnelle et vie privée ».
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De l’analyse à la mise en œuvre : le projet « egual21 – Plan d’action pour l’égalité dans l’administration cantonale » a donné des impulsions importantes en faveur de l’égalité et de la conciliation entre vie professionnelle et vie privée dans le canton des Grisons, avec des résultats durables et une vision claire des prochaines étapes.
En savoir plusSouhaitez-vous promouvoir la conciliation entre vie professionnelle et vie privée et renforcer l’égalité des chances au sein de votre organisation ? Que ce soit par le biais de meilleures conditions-cadres, d’une culture d’entreprise équitable ou de processus de développement ciblés ?
Le Bureau UND vous propose un accompagnement fondé sur une expertise solide, des conseils pragmatiques et des solutions durables, qui intègrent différentes perspectives et répondent à vos besoins spécifiques.
Le Bureau UND se tient à votre disposition pour répondre à vos questions.
