Mettre en œuvre efficacement la conciliation et l'égalité
Un soutien pour la mise en œuvre des mesures de conciliation et d'égalité
Sur la base d’analyses existantes, les défis concrets sont traités de manière ciblée, en accord avec les objectifs et les conditions-cadres propres à chaque organisation. Notre conseil reste étroitement ancré dans la pratique et accompagne la mise en œuvre étape par étape.
Vos bénéfices
- Une implémentation structurée plutôt que des mesures isolées
- De l'assurance dans des processus de changement complexes
- Un ancrage durable des changements au sein de l'organisation
L'accompagnement convient particulièrement aux phases d’implémentation, aux processus de changement et au renouvellement du «Label UND».
Aperçu des formats d'accompagnement
Le Bureau UND propose différents formats d'accompagnement pour la conciliation et l'égalité – compacts, concrets et adaptés aux besoins de votre organisation.
Évaluation & impact
Module de label 5
Objet : impact et développement de vos mesures.
Méthode : évaluation de vos mesures sur la base d’analyses, d’indicateurs et de processus existants, avec intégration – lorsque cela est pertinent – des résultats issus des autres modules. L'évaluation est adaptée individuellement à votre organisation et peut être réalisée une seule fois ou sur plusieurs années.
Résultat : un rapport complet qui présente vos résultats de manière structurée, avec des comparaisons, des évolutions dans le temps et une appréciation de l'impact de vos mesures. Ce rapport permet d’identifier les priorités et les prochaines étapes de développement.
Accompagnement de la mise en œuvre
A long terme et de manière structurée, partie intégrante du processus pour obtenir le «Label UND»
Objet : accompagnement pour la mise en œuvre et l'ancrage des mesures définies.
Méthode : collaboration à long terme avec votre organisation afin de mettre en œuvre progressivement les mesures élaborées. Accompagnement dans leur développement continu, avec une attention constante portée aux objectifs fixés et aux progrès réalisés.
Résultat : une mise en œuvre et un ancrage durables des mesures ainsi qu'un développement de votre organisation en matière de conciliation et d'égalité.
Accompagnement spécialisé individuel
Une mise en œuvre adaptée pour vos questions concrètes
Objet : soutien sur des questions concrètes et des projets ponctuels.
Méthode : accompagnement ciblé par les spécialistes du Bureau UND sur des thèmes ou projets spécifiques.
Le soutien est assuré de manière flexible et ponctuelle, en fonction de vos besoins du moment.
Résultat : des solutions concrètes et un soutien professionnel pour répondre à des enjeux précis.
Adapté à des thèmes spécifiques, des questions précises ou comme soutien complémentaire aux modules UND existants.
Posez dès aujourd'hui les bases d'une conciliation réussie
L'offre du Bureau UND comprend différents formats ainsi que cinq modules qui permettent d’obtenir le «Label UND» (modules 1 à 5) ou qui peuvent être réservés séparément.
Toutes les prestations reposent sur le Modèle UND et permettent un développement continu, concret et stratégiquement aligné.
Votre choix : les organisations décident elles-mêmes si elles souhaitent réaliser des formats et modules précis ou sie elles souhaitent obtenir le Label UND.
Label UND : les organisations ayant parcouru avec succès les cinq modules de label (1 à 5) se qualifient pour l’obtention du Label UND.
Vous n’avez pas trouvé une offre adaptée ? Le Bureau UND se tient volontiers à votre disposition pour un conseil personnalisé, afin de trouver une solution adaptée à vos besoins.