Confiance, flexibilité, solutions sur mesure : l’EERS obtient à nouveau le label UND
L'Église évangélique réformée de Suisse (EERS) reçoit à nouveau le label UND – une distinction qui confirme clairement son engagement constant en faveur de la conciliation entre vie privée et vie professionnelle, de l'égalité des chances et d'une culture d'entreprise moderne. Un succès qui ne se contente pas de saluer les normes existantes, mais qui met en lumière une attitude concrètement mise en œuvre. Toutes nos félicitations !
Mais que faut-il faire pour obtenir à nouveau le label UND, et comment se déroule ce processus de recertification ?
Environ deux ans et demi après la dernière certification, un entretien de suivi structuré est mené par le Bureau UND. Cet entretien permet d'analyser les domaines dans lesquels l’engagement de l’organisation a un effet durable, ceux où les conditions cadres ont évolué et ceux où des mesures ciblées pourraient s'avérer nécessaires. L'objectif est d'aborder concrètement les potentiels de développement à l'aide d'approches, d'outils et de modules adaptés, et de renforcer encore les solutions qui ont fait leurs preuves.
Dans le cadre de ce processus de recertification, l'EERS a décidé de mener une enquête auprès d'un groupe restreint de collaboratrices et collaborateurs. Il s’agissait d’obtenir des informations sur leur expérience personnelle et sur la situation actuelle dans l’organisation, mais aussi de mettre en évidence des possibilités d’améliorations en matière de conciliation entre vie professionnelle et vie privée.
Des atouts convaincants
Les résultats se sont révélés très positifs dans l'ensemble. Les points suivants ont été particulièrement soulignés :
- une culture d'entreprise résolument favorable à la famille et au travail à temps partiel,
- l'ouverture d'esprit face aux différents modes de vie et modèles familiaux,
- une tolérance zéro claire envers la discrimination.
La culture favorable à la famille, mise en pratique au quotidien, a également été citée comme un atout majeur : elle se caractérise par la compréhension mutuelle, des horaires de travail flexibles et des solutions personnalisées. Cette bonne pratique est solidement ancrée et doit continuer à être activement encouragée et mise davantage en avant.
Potentiels pour aller plus loin
En même temps, l'enquête a montré qu'outre les nombreux points forts, il existe également un potentiel de développement. Ces résultats sont considérés comme des impulsions précieuses pour améliorer davantage les offres existantes et renforcer durablement la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.
Ensemble en route vers le progrès
Le fait d’avoir de nouveau obtenu la certification UND est un signe clair que l’Église évangélique réformée de Suisse s’engage sérieusement pour la conciliation entre vie professionnelle et vie privée de ses employé-e-s. Dans le même temps, elle ne considère pas la conciliation comme un objectif atteint, mais comme un processus d’évolution continu qu’elle façonne avec réflexion, dans un esprit d’apprentissage et avec engagement.
Le Bureau UND se réjouit de pouvoir continuer à accompagner l’Église évangélique réformée de Suisse dans ses efforts pour améliorer davantage la conciliation entre vie professionnelle et les autres aspects de la vie. Nous remercions chaleureusement toute l’équipe pour la confiance qu’elle nous a accordée et lui adressons nos meilleurs vœux de réussite pour l’avenir.