Ensemble, pour plus d'impact
Des projets de coopération à fort impact
Les projets de coopération réunissent différentes organisations afin de relever efficacement des défis communs. Le Bureau UND accompagne votre projet de l'idée à la réalisation réussie et développe avec vous des solutions concrètes à impact durable.
Vos bénéfices
- Mise en commun des ressources
- Échange au sein d'un réseau
- Des solutions éprouvées
- Renforcement de l'attractivité en tant qu'employeur
- Un impact durable et à large échelle
Les projets de coopération conviennent particulièrement aux organisations qui souhaitent soutenir le développement commun, par exemple des fédérations, des associations, des cantons, des communautés ou des fondations.
Aides au financement externes
Les projets de coopération peuvent bénéficier de financements externes. Le Bureau UND vous soutient pour développer et soumettre votre projet.
Séléction de projets de coopération
Un aperçu de collaborations avec un impact durable
Cette sélection présente des projets que le Bureau UND a réalisés avec succès avec des organisations partenaires. Ils montrent comment une coopération ciblée permet d’élaborer des solutions adaptées et d’obtenir des résultats durables.
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Paletti – Suisse centrale
Le projet «Paletti» de la Fondation Albert Koechlin, réalisé avec le Bureau UND, soutient des entreprises de Suisse centrale à améliorer la conciliation entre vie professionnelle et vie privée de leurs employé·e·s.
Au cœur du projet se trouve un programme modulaire : il débute par un bilan simple de la conciliation, puis comprend à choix une analyse organisationnelle approfondie, une enquête auprès du personnel et l’élaboration d’un plan d’action.
Le Bureau UND met à profit son expertise en conseil et en analyse et accompagne les entreprises de manière pragmatique dans l’élaboration et l’implémentation de mesures visant à promouvoir des structures de travail favorables à la conciliation.
L’objectif est de permettre aux employeurs de concevoir, mettre en œuvre et faire évoluer durablement des conditions de travail attractives et favorisant la conciliation des employé-e-s.
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PME Glaris
Le projet «Les PME en action» du canton de Glaris aide les petites et moyennes entreprises à renforcer la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.
En collaboration avec le Bureau UND, des enquêtes auprès de la direction et du personnel sont réalisées et analysées pour après développer et mettre en œuvre des mesures concrètes pour chaque entreprise.
Le Bureau UND réalise les analyses et accompagne les entreprises avec son expertise tout au long du processus – depuis l’état des lieux initial jusqu’à la mise en œuvre d’un plan d’action.
L’objectif est de renforcer l’attractivité des entreprises sur le marché de travail et d’ancrer durablement des conditions de travail favorisant la conciliation dans les PME.
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Des cabinets médicaux attrayants grâce à la conciliation – canton de Zurich
Le projet «Des cabinets médicaux attrayants grâce à la conciliation» de la Société des médecins du canton de Zurich vise à améliorer la conciliation entre vie professionnelle et vie privée pour les médecins. Le contexte : une charge de travail croissante, une pénurie de personnel qualifié et de fortes exigences de présence dans le quotidien médical.
Avec le Bureau UND, les défis concrets sont analysés, des solutions adaptées sont développées et testées dans les cabinets qui participent au projet.
L'objectif est de rendre la profession médicale plus attrayante, de renforcer la santé et la motivation des employé·e·s des cabinets médicaux et d’assurer à long terme les soins médicaux. Les résultats sont publiés dans un guide assorti de recommandations concrètes.
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Union des théâtres suisse – toute la Suisse
Le projet «Amélioration de la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale/privée dans les théâtres professionnels suisses» de l’Union des théâtres suisse est réalisé en collaboration avec le Bureau UND et vise à améliorer la conciliation entre vie professionnelle et vie privée dans le secteur du théâtre.
Sur la base d’enquêtes et d’analyses dans différents théâtres, les défis propres au secteur sont identifiés et des mesures concrètes sont développées ensemble.
Le Bureau UND accompagne les théâtres participants, de l’analyse à l’organisation d’ateliers jusqu’à la mise en œuvre d’améliorations et de plans d’action.
L’objectif est de créer des solutions applicables aux conditions de travail particulières du théâtre et de rendre les enseignements accessibles à l’ensemble du secteur.
Accéder au site web de l'Union des théâtres suisse -
Infra Suisse – toute la Suisse
La deuxième édition du projet «Conciliation entre vie professionnelle et vie privée dans les entreprises de construction d’infrastructures» d’Infra Suisse, mené avec le Bureau UND, s’appuie sur les analyses de branche déjà effectuées et met l’accent sur la mise en œuvre dans les entreprises.
Sur la base des enseignements déjà acquis, des mesures concrètes sont développées, implémentées et partagées entre les entreprises participantes afin d’améliorer durablement la conciliation dans le domaine de la construction d’infrastructures.
Le Bureau UND poursuit l’accompagnement spécialisé de ce processus, notamment en menant des analyses approfondies, en favorisant l’échange d’expériences (par exemple lors de tables rondes) et en encadrant l’implémentation de solutions dans les entreprises.
L’objectif est d’ancrer plus largement les approches développées au sein de la branche et de renforcer durablement l’attractivité des employeurs.
Accéder au «Guide de la conciliation» d'Infra Suisse -
Swiss Olympic – toute la Suisse
Le programme «Life-Balance» de Swiss Olympic est mis en œuvre avec le Bureau UND et aide les fédérations sportives à améliorer la conciliation entre travail, sport et autres domaines de la vie.
Dans le cadre d’un programme modulaire – comprenant des analyses organisationnelles, des enquêtes auprès du personnel et des ateliers – des mesures concrètes et adaptées à chaque organisation sont développées.
Le Bureau UND apporte son expertise méthodologique, elle accompagne les fédérations durant tout le processus depuis l’analyse à la mise en œuvre des mesures et elle favorise l’échange d’expériences, par exemple lors de tables rondes.
L’objectif est de créer des structures de travail attractives, flexibles et modernes dans le sport et de promouvoir l’égalité ainsi que la diversité au sein des organisation.
Accéder à la vidéo du projet «Life-Balance»
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