La Fondation Alpbach reçoit pour la première fois le label UND – un engagement clair en faveur de la conciliation entre vie professionnelle et vie privée et de la durabilité
Grâce à un engagement sérieux et à une détermination sans faille, la Fondation Alpbach a obtenu la certification du Bureau UND, marquant ainsi une étape décisive dans un secteur très exigeant.
La conciliation entre vie professionnelle et vie privée pose des défis majeurs, en particulier dans le secteur de la santé et des soins. Il est d’autant plus remarquable de constater avec quelle cohérence et quelle efficacité la Fondation Alpbach s’engage dans cette voie. En peu de temps, de nombreuses mesures ont été mises en œuvre, portées par un engagement fort et une volonté claire d’apporter des améliorations durables. Le niveau de certification atteint témoigne de cette performance et constitue en même temps une incitation à poursuivre dans cette voie.
Renforcer la conciliation dans son ensemble
Dans le cadre du processus de certification, la Fondation Alpbach a élaboré un plan d'action visant à renforcer de manière ciblée et globale la conciliation entre vie professionnelle et vie privée. Ces mesures coordonnées allient un ancrage culturel durable à des améliorations concrètes dans le quotidien professionnel.
- Renforcer la culture d'entreprise et l'orientation
La conciliation entre vie professionnelle et vie privée est ancrée comme un élément à part entière de la culture d'entreprise. Des principes de gestion clairs fournissent une orientation, tandis que des informations transparentes – par exemple sur la prise en charge des proches – apportent un soutien ciblé aux collaboratrices et collaborateurs. - Une plus grande participation pour organiser le quotidien professionnel
En matière d'horaires de travail, la Fondation Alpbach mise sur davantage de flexibilité et d'implication : les outils de planification sont perfectionnés, la souplesse pour la compensation des heures supplémentaires est augmentée et les procédures relatives aux jours de congé sont simplifiées. - Reconnaissance et cadre clair
Un environnement de travail respectueux, avec une tolérance zéro envers la discrimination, est un élément central. En outre, les remplacements sont systématiquement renforcés et les exigences quant à la disponibilité pendant les jours de congé sont réduites afin de préserver les moments de repos des collaboratrices et collaborateurs. - Promouvoir des modes de travail flexibles
En améliorant la communication concernant les possibilités de télétravail, la Fondation Alpbach soutient des modèles de travail modernes et adaptés aux besoins des employé-e-s. - Renforcer la protection sociale de manière ciblée
En proposant un congé paternité prolongé et de meilleures conditions de prévoyance, la fondation pose clairement l'accent sur l'égalité des chances et la sécurité financière. - Le soutien émotionnel comme atout
Dès le début du processus de certification, la Fondation Alpbach dépassait déjà le niveau requis pour l'obtention du label dans le domaine du soutien émotionnel – une base solide pour la suite de son développement.
Avec cet ensemble de mesures, la Fondation Alpbach établit les bases d'une culture d'entreprise qui allie efficacement professionnalisme, humanité et durabilité.
Aller de l'avant ensemble
Le Bureau UND se réjouit de continuer à accompagner la Fondation Alpbach dans cette voie, de donner des impulsions et de mettre en évidence les progrès réalisés. Cette distinction est une étape méritée – et marque en même temps le coup d’envoi des prochaines étapes vers une culture de la conciliation encore plus forte.
Toutes nos félicitations à toute l’équipe et un grand merci pour cette collaboration inspirante et empreinte de confiance.